新华报业网-扬子晚报3月7日报道 “你的人生目标是什么?”“老板。”“你对上一份工作有哪些地方不满意?”“没有美女。”面对两位90后男生填写的面试职位申请表，负责单位招聘的“糖醋排骨啦”感到相当雷人。

然而，当把这两份问答发到网上后，大部分网友却认为这样的回答很率真。

招聘单位：

这样的答案太雷人

“今天下午有两位男孩过来面试，给了两张面试表给他们填写。交上来一看，个性得很呐!都是90后的主。在这里各选几个比较典型的问题给大家看看。”3月3日，“糖醋排骨啦”在论坛里发帖说，虽然只是招普工，可这样的回答也太雷人。

“糖醋排骨啦”还说，其中一位姓何的男生，基本信息填得也很雷人。出生年月是199.12.19，难道是古人吗?家庭详细地址，刚开始写广西北海市，后来划掉了，变成海南的了，难道居无定所?

网友热议：

回答真实自然不做作

虽然“糖醋排骨啦”一再说自己被雷到了，不过多数网友却并不赞同这一观点。

maitlandxu：说实话这些回答都挺真实，自然不做作，甚至能看到纯真善良的一面。tiema1984：觉得90后很诚实，也很讲究实用。要知道，说套话是没用的。八〇年的雪茄：我们习惯用老练的眼光打量他们，只不过别忘记了我们也年轻过。

也有网友对出题者提出异议，清心无名认为“问题问的比回答者高明不了多少。”牧狼龙女之夫说，其实很多面试的题也是希望求职者用套话答的，明知道得不来真实想法。还有网友给出两个其他版面的面试回答，想知道楼主会有什么看法。

人事主管：

企业更重视切实效益

网友的观点虽具有一定代表性，但毕竟不是用人单位。什么样的表现才能获得用人单位的青睐?还是听听企业人事经理对“糖醋排骨啦”贴出的一份申请表和网友贴出的两个版本的申请表分别作出的点评吧。

一家公司行政人事部人事主管李燕对这三个版本的简历分别进行了点评：

第一份：回答得太随意，对自己没有明确的目标，对企业缺乏忠诚度;第二份：哗众取宠，没有服从意识;第三份：太完美了，值得推敲一下。是否胜任工作，还需进一步考察。

李燕指出，前两份申请表都传递出一种玩世不恭的心态，也许可以说是率真和个性，但对企业来说要考虑这些率真和个性是否能为企业带来切实的效益，毕竟企业需要的是稳定的员工队伍。对于90后的职场新人，企业会考虑其可塑性，也允许他们没有工作经验，但如果太过随意，对自己都没有一个明确的规划，这样的人是不会考虑的。

“对于第三份也要考察。”李燕表示，现在网上有很多的就业指导，一份完美的回答并不能代表本人的真实情况。但回答的认真起码可以看出比较重视这份工作，会给他一个机会，通过更加专业的检测来决定是否录用。

“只是招普工，也许来应聘的人没有读过大学，毕竟现在1990年出生的孩子才19岁。他们的答案显得诚实、直白，没有一点想法。”某高校的教师崔岩说，这多少代表了90后的一点特征，但并不能代表全部的90后。他的学生中就有一些是90后，这些孩子们聪明、反应快、有创造力有活力，走上工作岗位也一定会很能干。

“糖醋排骨啦”版本

问：你认为你最大的优点是什么?

答：读书、睡觉。

问：你最大的缺点是什么?

答：心烦!

问：你的人生目标是什么?

答：老板

问：你交朋友最注重什么?

答：卫生、干净

问：未来的路打算怎么走?

答：不清楚

问：你喜欢独自工作还是协作工作?

答：随便。

问：你对上一份工作有哪些地方不满意?

答：没有美女。

问：你对本公司有什么期待?

答：没有。

问：你对完成不了任务如何处理?

答：没有我完成不了的。

问：如果工作需要公司安排你负责通下水道你愿意干么?

答：不愿意，我不是做那事的。

网友的版本一

问：请简要介绍一下你自己。

答：简历上都有，写得很详细。

问：你的简历有些什么值得特别关注的吗?

答：封面比较漂亮，花了两元做的。

问：你为什么对这份工作感兴趣?

答：人不能没有工作，找一份先干着。

问：你有何优势?

答：我不认识他们。

问：为什么你认为自己适合这个职位?

答：你们招聘广告上只有这么一个职位。

问：列举一个体现你有领导能力的例子。

答：大学时，每次打牌都是我组织的。

问：我为什么要从这么多应聘者中选你呢?

答：你的问题为什么要我来回答。

问：怎样在一堆做不完的工作中区分轻重缓急?

答：反正做不完，区分出来又有什么用?

网友版本二

问：你认为你最大的优点是什么?

答：一心一意做好本职工作。

问：你认为你最大的缺点是什么?

答：不注重个人衣物整理。

问：你的人生目标是什么?

答：为贵公司创造自己的最大价值。

问：你交朋友最注重什么?

答：真诚可信。

问：未来的路打算怎么走?

答：通过自己的努力获得公司认可，打算脚踏实地一步步地做好公司给我的任务。

问：你喜欢独自工作还是协作工作?

答：喜欢协作工作并服从上司安排。

问：对上一份工作有哪些不满意?

答：人际关系复杂并且没有发展空间。

问：你对本公司有什么期待?

答：希望能给我机会证明我能胜任这份工作。

问：完成不了任务如何处理?

答：与上司沟通并请同事协助完成。

问：如果工作需要公司安排你负责通下水道你愿意干么?

答：既然是工作需要我会努力完成，不会推辞。